Anti-Pattern Inc. Engineering Blog - Anti-Pattern Inc. Engineering Blog

認定スクラムマスター研修を受講して

こんにちは。アンチパターンの安澤です。アンチパターンではSaaSus Platform の開発をアジャイルで進めていますが、最近「本当にアジャイルに開発できているのか？」という漠然としたモヤモヤを感じていました。そんな中、株式会社アトラクタが実施する認定スクラムマスター研修を受講し、Certified ScrumMaster（CSM）資格に無事合格しました。今回はその研修を通じて得た学びや気づきをまとめてみたいと思います。認定スクラムマスター（CSM）とは Certified ScrumMaster（CSM）は、スクラムの基本を体系的に学べる入門資格で、Scrum Allianceが認定しています。スクラムマスターとして必要な知識とマインドセットを習得できます。 Scrum Allianceが提供するスクラムマスター向けの資格には、CSMのほかに上位資格として次の2つが用意されています： * Advanced Certified ScrumMaster（A-CSM） * Certified Scrum Professional - ScrumMaster（CSP-S

モノレポのCIを高速化！GitHub Actionsで変更があったプロジェクトのみ実行する方法

こんにちは！いわむらです。モノレポを採用しているプロジェクトで、「ちょっとした修正なのに、CIが全サービス分走って時間がかかるのもったいない」って思ったので変更があったやつだけ走るようにして節約できると良さそうと思い色々調べてみました。今回は、dorny/paths-filter [https://github.com/dorny/paths-filter] を使い、変更が加えられたサービスやパッケージに関連するジョブだけを実行することで、CI/CDのパイプラインを高速化・効率化する方法をご紹介します。モノレポの課題モノレポはコードの共有や依存関係の管理に優れていますが、プロジェクトが大きくなるにつれてCIの実行時間が長くなりがちかなと思います。例えば、複数のサービス（service-a, service-b）と共通パッケージ（shared-ui）を持つモノレポを考えてみましょう。service-a のフロントエンドコードを少し変更しただけでも、service-b や shared-ui も含めたすべてのリント、テスト、ビルドが実行されると、貴重な時間とリソースが無駄にな

Roo Code(Roo Cline)を既存のアプリケーション開発で使う

1月にAIエージェントが物凄く盛り上がりました。私も1月から複数のAIエージェントを試してきましたが、Roo Codeが今一番使いやすいと感じています。実際にどのように使用しているのか紹介します。 Roo Codeとは Roo Code（旧称：Roo Cline）は、Visual Studio Code（VSCode）の拡張機能として提供されるAIエージェントです。オープンソースの自律型コーディングアシスタント「Cline」を基盤に開発され、コードの生成、編集、テスト、デバッグ、さらにはプロジェクト管理まで、開発の各段階を包括的にサポートします。 Settingsで広い権限を渡す初期設定ではread-onlyでwriteに関しては承認が必要という状態ですが、これだと逐次的に進める必要があるので、広めの権限を渡します。git等で変更管理をしているはずなので大きな問題はないと思います。 API Providerは複数あると良い先におすすめの組み合わせですが、providerはVS Code LM APIとOpenRouterを使うことをお勧めします。モデルは

SaaS開発で使うLaunchDarkly

ryudaiです、こんにちは！皆さんはフィーチャーフラグ、使ってますか？フィーチャーフラグ (Feature Flags) を簡単に説明すると、ある機能をコード変更なしでON/OFFできるような仕組みです。今回、フィーチャーフラグのSaaSであるLaunchDarkly [https://launchdarkly.com/] さんが、弊社向けにオフラインワークショップを開催してくださったので、そのレポートをお届けします！ ■LaunchDarklyとは？〜弊社でのユースケースを添えて〜弊社サービスであるSaaSus Platform [https://saasus.io/]では、2022年11月からLaunchDarklyを使っています。主な活用タイミングは以下の2つです。 1. 新機能のリリース 2. β版機能のリリース ①新機能のリリースフィーチャーフラグを活用すると、以下のようなフローで新機能をリリースできます。 1. 新機能を「OFF」にしてデプロイ 2. 任意のタイミングで新機能を「ON」にし、ユーザーが使えるようにする 3. 仮にバグな

チューリングの停止性問題とカントールの対角線論法

こんにちはkoheです。今回は数えられ(ない)る集合の話と無限ループが起きることを判定できるか？という話をしていきたいと思います。みなさんは全ての数は数えられると思いますか？無限ループが起きるかどうかを判定できると思いますか？カントールの対角線論法カントールの対角線論法とは？カントールの対角線論法は、「実数は自然数によって数え上げられない（不可算である）」ことを証明するための有名な方法です。対角線論法 0以上1以下の実数を列挙してみる「すべての実数をリストアップした」と主張する人がいたとしましょう。特に、0以上1以下のすべての実数を小数展開で書いたリストを考えます。たとえば、次のように並べたとします（実際は無限に続くと想定）番号数字の小数展開1桁目2桁目3桁目4桁目5桁目6桁目7桁目8桁目9桁目...10.123456789…123456789…20.999999999…99999 9999…30.314159265…314159265…40.500000000…500000000…50.707106781…707106781………………… ………………ここ

InfoQの記事「100行以下のGoでコンテナを作る」をやってみた

InfoQの「Build Your Own Container Using Less than 100 Lines of Go」という記事を読んで、コンテナが技術的にどのように成り立っているのか、大変面白く学ぶことができました。本ブログでは、その記事の内容を紹介していきます。 Build Your Own Container Using Less than 100 Lines of GoShipping containers and software containers share a lot in common, but the analogy has limits. This article explores this relationship further by demonstrating how it is possible to build a simple container using less than 100 lines of Golang code. Topics covered include namespaces, cgroups and laye…Inf

社会保険(健康保険・厚生年金保険)の加入要件について学ぼう！

こんにちは！アンチパターン管理部の森口です。今回は、社会保険(健康保険・厚生年金保険)の加入要件について学びたいと思います。法律改正により、2016年10月から段階的に「短時間労働者に対する社会保険の適用の拡大」がされていますが、まずは適用拡大以前から加入義務がある人の要件を確認しましょう！【社会保険の加入対象者】 ■適用拡大前（1980年〜2016年9月末）加入要件：1日または1週の所定労働時間および1月の所定労働日数が常時雇用者のおおむね4分の3以上参考：適用事業所と被保険者｜日本年金機構 [https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/tekiyo/jigyosho/20150518.html] 例えば、正社員が週40時間・月20日勤務する企業の場合、「週の所定労働時間が30時間以上かつ月の所定労働日数が15日以上」で加入義務が発生します。 ■適用拡大後（2016年10月〜段階的に拡大）対象企業（2016年10月〜）：従業員数501人以上の企業対象企業（2022年10月〜）：従業員数101人以上の企業対象企業（2024年

定額減税について学ぼう！

こんにちは！アンチパターン管理部の森口です。今回は、給与担当者として「定額減税」について学んだことをまとめてみました！ ※こちらのブログは、給与所得者(勤務先から給与を受け取っている人)を対象に書いております。公的年金等の受給者や事業所得者の場合は、内容が異なると思いますのでご了承ください。定額減税ってなに？所得額に関係なく、納税額から一律に同じ額を差し引いて税負担を軽減する減税方法のことを「定額減税」といいます。（他に定率減税という方法もある）「デフレ完全脱却のための総合経済対策 [https://www.kantei.go.jp/jp/headline/sougoukeizaitaisaku/index.html] 」の一環として、2024年6月から、所得税3万円・個人住民税1万円の計4万円が減税されます。所得税の定額減税について ■対象者は？ * 税区分が甲欄であること（扶養控除申告書を提出していること） * 国内居住者であること（日本国内に住所がある、または現在まで引き続き1年以上居所を有する個人） * 2024年6月1日に会社に在籍していること（休職者

SaaSus Platform, SaaS

2025年のB to B SaaS業界の展望を予想してみる

新年あけましておめでとうございます。信田（しのだ）です。 2024年は、B to B SaaSに向き合う1年でしたが、年末年始に時間があったので、改めて今後の日本における、B to B SaaS業界について考えてみました。以前に、SaaSの時代はもう終わってしまったのか？ [https://tech.anti-pattern.co.jp/saasnoshi-dai-hamouzhong-watutesimatutanoka/#:~:text=%E3%81%A7%E3%81%AF%E3%80%81%E3%80%8CSaaS%E3%80%8D%E3%81%AF%E3%82%82%E3%81%86,%E3%82%92%E7%B6%AD%E6%8C%81%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%84%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82] という記事を書きましたが、今回は、2024年を通して感じたことを元に、2025年のB to B SaaS業界の展望を個人的な希望も込めて予想してみたいと思います。 2024年を通して感じたこととしては、これからまた

GPTsを簿記3級のお勉強に使ってみたよ

おはようございます。atomです。諸事情あり、簿記3級を年内に取る必要があったので、勉強の効率化をGPTsを使ってやってみました。 GPTsとはそもそもGPTsとはなんぞやという話なので、本人（ChatGPT）に聞いてみました↓ > 「GPTs」は、特定の用途や目的に合わせてカスタマイズされたGPT（AIモデル）を作成・利用する仕組みのことを指します。この機能を使えば、一般的なAIモデル（汎用型）ではなく、特定の業務やシナリオに最適化されたAIを簡単に作成・活用できます。つまりは、特定の目的に最適化されたオリジナルのGPTを作ることができます。（有料：Plus以上が必要）。汎用型を用いて、いちいちプロンプトのテンプレをコピペしたりするのはめんどいし、複数人が同じタスクを行う際にクオリティにばらつきが出るなどがGPTsを使えば手軽かつ質の安定につながるという感じです。例えば、ChatGPTに「今日の天気は？」と聞くと、おそらく「晴れです」とか「何℃くらいです」とか答えてくれると思います。しかし、回答にばらつきがでます。日によっては湿度まで答えてくれたり、明日の天気まで答えて

システムコーチングが与えた効果

過去に高橋のブログでご紹介させていただいた「システムコーチング」の続編という形で、本ブログをお届けできらたと思います。受講後に業務を高橋と野川の2人(以降は2人のことをシステムと呼びます)で遂行する中で、システムコーチングが与えた効果やさらなる関係性の変化についてお伝えします。が、綴っていく前に、「システムコーチング受講」のおさらいから入らせていただきます。システムコーチングの振り返りまず、システムコーチングとは、「組織・チームの関係性の向上を促し成果に繋げるためのアプローチ方法」のことです。こちらを踏まえ、私たちが受講した目的とその振り返りは、 1. コーチングを肌で知る →半年間のセッションを通して達成 2. お互いの関係性を深め、人事チームとして更なる一歩を踏み出していく →「対話から共話」への変化がみてとれたため達成 * 以前に増してお互いが能動的に相手に関わりに行くようになった * 「お互いの仕事スタイルはまだわからないけどきっと大丈夫」という安心感が醸成されたとなります。 ▼「システムコーチングを受

入社してから半年を振り返って

こんにちは。アンチパターン社員の高橋です (ちなみにアンチパターン社には高橋が3人います) 。普段はSaaSus Platform [https://saasus.io/]のマーケティング、人事、PRに携わらせていただいている新卒社員です。入社してから早半年、あっという間でした。入社式前日、ドキドキが止まらずに思わず友達に電話をかけたあの夜が、昨日のことのように蘇ります。本記事では、そんな私の4月からの半年間に起きた変化、新卒として働いてみて得たものについて、シェアできたらなと思っております。入社前の気持ち私がアンチパターン社への入社を決めたのは、約2年前の2022年10月。アンチパターン社が織りなす、「組織」「人」のカラーの虜になり、入社に至りました。「仕事とは、家族や交友関係、趣味と同じように、自身を彩るものである」そんな思いを強く持っていた私は、仕事に対してお金稼ぎの手段と割り切って向き合うことに抵抗があり、 "Work As Play" を価値観として掲げるアンチパターン社に強く惹かれたのです。これと言ってやりたいことはないが、誇れる私であ